L'atur frena la seva escalada a Ripollet i Cerdanyola durant el mes d'abril

Les Oficines de Treball de Ripollet i Cerdanyola van restar desocupats durant l'abril. Ambdues ciutat van seguir la tendència de la comarca, Catalunya i del conjunt de l'Estat, on l'atur es va reduir el mes passat. Al conjunt del Vallès Occidental, la desocupació ha baixat en 299 persones, amb una xifra global de 79.319 vallesans sense feina.

Segones les xifres oficials, l'atur ha baixat a 14 dels 23 municipis de la comarca, n'ha pujat a set i s'ha mantingut a dues poblacions. Terrassa continua sent el municipi vallesà amb més persones sense feina, amb 21.677 aturats, un més que el mes anterior.

Entre les 14 ciutats del Vallès Occidenatl on s'han registrat menys aturats es troben Ripollet i Cerdanyola. A Ripollet, per exemple, el mes passat es van comptabilitzar un total de 3.811 aturats, 28 persones menys que al març. Cerdanyola també va seguir la mateixa tendència, amb 4.752 desocupats, 32 menys que el mes anterior.

9.300 aturats menys a Catalunya

Les xifres de Ripollet i Cerdanyola segueixen la línia del conjunt de Catalunya, on el mes passat es va registrar un descens de l’atur de 9.278 persones, el que representa una disminució de l’1,6% respecte del mes anterior. A hores d’ara, el nombre total de treballadors en atur a Catalunya és de 601.541.

El conseller d’Empresa i Ocupació de la Generalitat, Francesc Xavier Mena, ha destacat el fet que a l’abril “l’atur ha baixat a totes les demarcacions catalanes, a tots els sectors, tant en homes com dones i en tots els grups d’edat”. Malgrat les dades, Mena ha insistit en què “em seguiré esforçant en reduir l’atur en els propers mesos i anys”.

El conseller d’Empresa i Ocupació ha recordat que el seu departament, a través del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), està implementant tot una sèrie de mesures bàsiques adreçades a les persones en situació d’atur. Així, el SOC ha decidit millorar el servei d’orientació amb la posada en marxa del sistema operatiu Galileu, que permetrà als tècnics orientadors disposar de millors eines d’avaluació competencial de diagnòstic del perfil professional de les persones en atur, i d’avaluació de les accions realitzades en el seu itinerari d’inserció.

El nou sistema d’orientació, que pretén integrar a les entitats locals i altres entitats col·laboradores, permet fer el seguiment permanent de la persona en atur en aspectes com, per exemple, formació i inserció laboral, i millorar els itineraris professionals adreçats a les persones desocupades.

D’altra banda, el SOC ja ha aprovat, amb el consens d’organitzacions empresarials, sindicals i municipalistes, les convocatòries de formació ocupacional que properament permetran fer accions de formació a les persones en atur.

A aquesta convocatòria, li seguirà, abans d’acabar l’any, una Nova Estratègia Catalana d’Ocupació i Pla d’Ocupació 2012 que establirà les noves prioritats per determinar cursos, territoris i col·lectius com a primer pas per acostar la formació per a l’ocupació a les necessitats reals del teixit empresarial de Catalunya.

A més, es comptarà amb un mapa de recursos territorial per millorar el diagnòstic de les necessitats formatives i dels coneixements tècnics i habilitats requerides, perquè les persones en atur puguin ocupar els nous llocs de treball que es creïn.

Alhora, el Departament d’Empresa i Ocupació està negociant amb el Govern Central les noves relacions entre el Servei d’Ocupació de Catalunya i el Servicio Público de Empleo Estatal. L’objectiu és aconseguir que totes les persones en atur passin per uns circuits pautats d’ocupabilitat en funció dels seus perfils de manera que es puguin intensificar les accions formatives segons la durada de les prestacions i els col·lectius afectats. Així, es pretén assolir una perfecta correlació entre les polítiques actives d’ocupació i les passives.