La Diputació de Barcelona va presentar divendres passat els
resultats del projecte 'Adapta'. Aquesta iniciativa, realitzada a partir d'un
conveni signat el passat mes de febrer per l'Ajuntament i l'ens provincial,
pretén identificar els llocs de treball del consistori on es poden incorporar
persones amb discapacitats. Per això, s’han definit quins perfils professionals
adaptats faciliten la selecció, acollida i integració d’aquestes persones al
lloc de treball.
El projecte 'Adapta' s’adreça a aquelles persones que,
a banda de tenir una discapacitat, física, sensorial, psíquica o mental, tenen
altres característiques que els dificulten més l’accés a un lloc de treball
remunerat.
Per fer aquesta anàlisi, els encarregats del projecte, sota la
coordinació del departament de Recursos Humans de l’Ajuntament, s’han
entrevistat amb els responsables de les diferents àrees municipals. En aquestes
entrevistes s’han valorat diferents llocs de treball tenint en compte diferents
barems, com els requeriments físics de cada lloc de treball, el context laboral
en el qual es realitza l’activitat, quins coneixements i capacitats són
necessàries per dur a terme cadascuna de les tasques que s’encomanin.
Segons
la Diputació, s’han definit 23 llocs de treball a l’Ajuntament de Ripollet que,
en un futur, podrien ser susceptibles d’incorporar persones amb discapacitat,
majoritàriament ocupant places d’auxiliar administratiu o peó.
Foto:
Ajuntament de Ripollet
